Manifesto

Udržitelnost a ESG jsou komplexní témata, která vyžadují nejen znalost regulací, ale i strategický přístup k jejich integrování do každodenních aktivit napříč celou firmou. Manažeři, vedení i zaměstnanci potřebují získat kompetence, které jim umožní principy udržitelnosti převést do praxe a přizpůsobit je individuálním potřebám své společnosti.

Proto jsme se společně rozhodli zavázat se k následujícím pravidlům, která budeme dodržovat.

zjistit více

Manifesto kompetence
udržitelnosti ve firmě nebo
organizaci

Jsme si vědomi, že agenda udržitelnosti musí korespondovat s celkovou obchodní strategií naší firmy či organizace. Z toho důvodu rozvíjíme znalosti a kompetence v oblasti udržitelnosti a ESG mezi našimi zaměstnanci, což přispívá k celkové efektivitě řízení všech našich procesů.

Zavazujeme se zajistit, aby pracovníci odpovědní za agendu udržitelnosti a ESG měli dostatečný prostor pro vzdělávání a rozšiřování svých dovedností v této oblasti v souladu s profesním standardem Manažer/ka udržitelnosti, Národní soustavy profesních kvalifikací spravované Národním pedagogickým institutem.

Našim cílem jsou následující kompetence našeho manažera (manažerky) udržitelnosti:

  • Schopnost samostatně řídit přípravu komplexní strategie udržitelnosti firmy a zajistit její implementaci napříč jednotlivými odděleními.
  • Analýza a vyhodnocování dopadů firemních aktivit na životní prostředí a orientace v klíčových faktorech, jako je uhlíková stopa, analýza životního cyklu, vodní stopa, odpadové hospodářství, efektivní využívání zdrojů nebo principy cirkulární ekonomiky.
  • Schopnost vyhodnocovat dopady firemních aktivit na komunity a společnost jako celek a ve spolupráci s odborníky navrhovat opatření pro jejich pozitivní rozvoj.
  • Orientace v předpisech a strategických dokumentech v oblasti udržitelnosti.
  • Schopnost řídit proces sestavení zprávy o udržitelnosti v souladu s legislativními požadavky i tržními a oborovými standardy.
  • Znalost pravidel a procesů v oblasti správy a řízení firmy (governance).
  • Schopnost integrovat principy ESG do řízení rizik, identifikovat klíčová rizika a strategicky na ně reagovat.
  • Porozumění potřebám interního vzdělávání a příprava vhodných vzdělávacích programů pro jednotlivé skupiny zaměstnanců.
  • Vhodná komunikace témat udržitelnosti interně i externě s využitím jejich komunikačního potenciálu, bez vystavení riziku greenwashingu.

Hrdě proto jdeme příkladem v rozvíjení těchto kompetencí a zodpovědném strategickém uchopení problematiky v celé firmě / organizaci:

Připojte se k Manifestu